Although the ideas of how different tasks should be done often differ, we have to carry them out effectively to deliver results. Effective communication is not easy to achieve, unless we have a solid foundation of intercultural knowledge and dominate some techniques of intercultural communication. I would like to invite you to boost your intercultural communication .skills These are the seminar modules:

Developing a framework for our discussions definitions of culture and comments on the functions of cultural stereotypes

Useful tips and knowledge for your workplace

Take a look at indirect and direct communication styles, focusing on the most important tools in business communication:e-mails and telephoning (requests, complaints, unsatisfying responses), face-to-face communication (giving instructions: how to get others to do what you want), presentations (finding the right way to address your audience),smalltalk (building up a positive relationship).

Learn how to assess difficult situations and to react appropriately .

TERMIN:

Bildungsverein Hannover e.V. 21.06.21 – 25.06.21

www.bildungsverein.de

www.vhs-schaumburg.de

oder sprechen Sie mich an: info@language-for-business.de

In Deutschland treffen immer häufiger Menschen aus kulturell verschiedenen (Arbeits-)Welten zusammen. Dies ist der Fall in internationalen Unternehmen, aber nicht zuletzt auch im Arbeitsfeld Gesundheit.

Ein multikulturelles Team bietet für eine Organisation und ihre Mitarbeiter/innen viele Chancen und Vorteile; um die Früchte dieser Vielfalt zu ernten und sie zu einem Gewinn für alle Beteiligten zu machen, benötigen Leitung und Team spezifische Kenntnisse und Skills:

Erfolgreiche Führungsarbeit in einem internationalen Team bedeutet

• Reflexion der Führungsrolle sowie Hinarbeiten auf eine Erweiterung des Handlungsspektrums (Situational Leadership Model)
• prozessbegleitendes Führen in den Teamphasen (Forming-Storming-Norming-Performing)

Für das gesamte Team bestehen die Herausforderungen in Kommunikation, Umgang mit Stereotypisierungen und im Umgang mit Kultur- und Statusunterschieden innerhalb des Teams.

In diesem Wochenendseminar werden wir den theoretischen Hintergrund in Fallstudien und Rollenspielen beleuchten und mit unseren Erfahrungen abgleichen.

Bitte sprechen Sie mich an! info@language-for-business.de

– Successful Communication in Business

For one week, we’ll discuss and practise effective and successful communication for the following areas:

Introductions – Small Talk – Telephoning (+ Telephone conferences) – Email Communication (formal and informal register)

Presentations (job profile, company profile…)

Be ready for discussions, role-plays, simulations and teamwork. All this will happen in a relaxed atmosphere with plenty of opportunities for exchanging experiences with your colleagues.

TERMIN:

Bildungsverein Hannover e.V. 12.04.21 – 16.04.21

www.bildungsverein.de

Bei interkultureller Elternarbeit in Einrichtungen wie Kitas, Jugendhilfe und Schulen werden oft die folgenden Fragen gestellt: Wie komme ich mit Eltern ausländischer Herkunft ins Gespräch? Wer ist der richtige Ansprechpartner, um Fragen und Probleme zu besprechen und die Eltern für meine Vorschläge zu gewinnen? Mutter oder Vater? Wie kann ich gewährleisten, dass mein Feedback gehört und angenommen wird?

In diesem Wochenendseminar erhalten Sie Input zu folgenden Themenkreisen, den wir diskutieren und als Basis für Lösungsvorschläge verwenden:

• Kulturelle Vielfalt von Erziehungszielen (Geschlechterrollen)
• Sicht auf Erzieher/innen und Lehrer/innen
• Spezifische Regeln interkultureller Kommunikation (den Weg zum Gespräch und der Akzeptanz von Vorschlägen und Regeln ebnen)

Sie erwartet ein Wochenende mit viel Diskussionsstoff und konstruktivem Austausch.

TERMIN

ZEB Stephansstift Hannover: 17.06. – 18.06.21

www.zeb.stephansstift.de